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TÉCNICO SELECCIÓN AGENTES COMERCIALES


  • Posición: RECURSOS HUMANOS
  • Ubicación: Madrid (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Banca, seguros y finanzas
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Recursos Humanos
  • Modalidad de trabajo: Presencial

Caser Seguros Empleo

Somos una compañía aseguradora del Grupo multinacional Helvetia con más de 80 años de experiencia. Aún hoy mantenemos nuestro principal propósito: ofrecer un producto de valor y un excelente servicio. 

Desde Grupo Caser impulsamos la creación de equipos con talento en los que la cohesión, el compromiso y la motivación son valores importantes.Construimos así un entorno de trabajo innovador, dinámico y atractivo.

Y hay más razones para formar parte de Caser:

  1. Empresa líder.
  2. Estabilidad laboral.
  3. Equilibrio entre vida personal y profesional.
  4. Formación y desarrollo profesional.
  5. Buen ambiente de trabajo.

 

 

 

 

 

Descripción de la oferta

 

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO

Caser busca incorporar un/a Gestor/a de Perfiles de Agentes Comerciales en nuestra Direccion Comercial del Negocio de Agentes y Corredores. 

El objetivo principal del puesto será apoyar a los directores de agencias en la selección de candidatos con el perfil deseado, mejorando la retención de los mismos a lo largo de su plan de carrera.

Entre sus funciones estarán:

  • Análisis, estudio y evolución de las variables del perfil de éxito, como modelo de referencia.

  •  

    Desarrollo de herramientas de análisis de perfil y colaboración en la formación de DAS para su entrenamiento en la selección de perfiles adecuados y la venta de la carrera.

  •  

    Colabora con el responsable de Prospección en la comunicación y venta de la Carrera de agente en CASER.

  •  

    Gestiona y establece el plan de contactos con Agentes como herramienta de fidelización de los mismos.

  •  

    Formará parte del equipo gestor de la Red de Desarrollo, dependiendo directamente del Director de la Red.

     

Requisitos

FORMACION

Licenciatura o grado en ADE, Derecho, Psicologia, etc.

Valorable estudios adicionales en marketing

EXPERIENCIA

Experiencia  en procesos de selección y captación, preferiblemente en redes agenciales. Valorable el haber desarrollado funciones comerciales.

INFORMATICA

Manejo de office a nivel usuario: Word, Excel, PowerPoint

Manejo de herramientas digitales, incluidas redes sociales.

IDIOMAS

Inglés B2


  • Posición: RECURSOS HUMANOS
  • Ubicación: Madrid (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Banca, seguros y finanzas
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Recursos Humanos
  • Modalidad de trabajo: Presencial