DIGITAL DATA QUALITY AND PROJECT MANAGER (CASER SERVICIOS - MADRID)


  • Posición: DIGITALIZACIÓN
  • Ubicación: Madrid (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Servicios
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Otros
  • Modalidad de trabajo: Híbrida

HOSPITALES PARQUE

Hospitales Parque estamos presentes en diversas localizaciones a nivel nacional con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos.

Nuestra vocación de crecimiento nos lleva querer convertir a Hospitales Parque en un operador destacado en el panorama sanitario nacional, bajo la premisa de dar el servicio más completo, de la más alta calidad, con toda la seguridad y garantías.

Estamos cerca, llegamos lejos.

 

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Descripción de la oferta

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

 

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

 

¿Qué buscamos?

Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un/a Digital Data Quality and Project Manager con experiencia en la mejora y automatización de los procesos de recursos humanos que impulse la mejora en la calidad del dato y la analítica del área. El puesto estará ubicado en las Oficinas de Caser Grupo Helvetia en Avenida de Burgos 109 (Madrid).

Entre sus principales responsabilidades estarán:

  • Participar junto al área de IT en la digitalización de RRHH, incluyendo la optimización de sistemas como portal del empleado, ATurnos, SSFF, Meta4, entre otros.
  • Garantizar la calidad y fiabilidad de los datos para la correcta toma de decisiones en el área de Personas.
  • Desarrollar un cuadro de mando de las principales métricas de RH para informar a las distintas áreas de negocio. Mejora continua del Dashboard de RH, usando herramientas de visualización de datos que permitan la fácil toma de decisiones.
  • Colaborar con diferentes equipos internos para optimizar procesos y flujos de trabajo relacionados con la analítica de RRHH.
  • Identificar oportunidades de automatización y optimización en la gestión de datos de RRHH.

Requisitos

  • Experiencia en desarrollo e implementación de proyectos de digitalización en RRHH.
  • Conocimientos avanzados en analítica y calidad del dato, KPIs de RRHH y reporting.
  • Manejo avanzado de herramientas de análisis y visualización de datos como Power BI, Power Query, Power Pivot.
  • Excel avanzado y se valorará conocimientos en programación (Phyton, R).
  • Conocimiento de los módulos de reporting y analítica del ERP SSFF y Meta4.
  • Habilidad para interpretar datos y traducirlos en información útil para la toma de decisiones.
  • Perfil proactivo, con pensamiento analítico y orientación a la mejora continua.
  • Nivel C1 de inglés imprescindible.

 

Se valorará:

  • Grado o Licenciatura en áreas como: Recursos Humanos, ADE, Ingeniería Industrial o Informática, Economía o Estadística, Matemáticas o Ciencias de Datos.
  • Máster o Postgrado en: Gestión de Recursos Humanos y Transformación Digital, Analítica de Datos y Business Intelligence, Big Data aplicado a Recursos Humanos o Dirección de Proyectos (PMP, Agile, Scrum).
Posición cerrada

  • Posición: DIGITALIZACIÓN
  • Ubicación: Madrid (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Servicios
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Otros
  • Modalidad de trabajo: Híbrida