HR Business Partner - Hospitales Parque

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¿Qué buscamos? 

En Hospitales Parque buscamos incorporar a nuestro equipo un-a HR Business Partner, para Hospital Parque Llevant. Su ubicación será en las oficinas de Hospital Parque Llevant (Carrer de l'Escamarlà, 6, 07680 Porto Cristo).

Dependiendo de la Dirección de Recursos Humanos, su misión será actuar como enlace estratégico entre la Dirección de RRHH y las unidades de negocio, garantizando que las políticas y procesos corporativos de RRHH se implementen de manera coherente, adaptando las soluciones de personas a las necesidades específicas de cada área. Contribuir al logro de los objetivos de negocio mediante una gestión eficaz del talento y una cultura organizativa alineada con los valores corporativos.

Entre sus principales responsabilidades están: 

• Soporte a la dirección y managers de negocio: asesoramiento en materia de RRHH (laboral, talento, procesos) e implementación de programas corporativos.
• Apoyo al Manager en la resolución de conflictos laborales y de liderazgo.
• Gestión estratégica del talento: identificar necesidades de plantilla, identificar personas con potencial, aplicar políticas de atracción y retención.
• Selección de perfiles de middle management y profesionales.
• Gestión del desempeño y desarrollo: coordinación de los objetivos de equipo y asegurar proceso de desempeño, promover formación y capacitación.
• Cultura y clima organizativo: impulsar iniciativas de compromiso y bienestar, detectar riesgos de rotación o absentismo.
• Gestión de relaciones laborales: apoyar la aplicación de convenios colectivos y normativa laboral.
• Organizar formación para managers en materia laboral.
• Transformación y proyectos corporativos: implementar proyectos de digitalización de RRHH, procedimientos y políticas de RRHH.
• Coordinar iniciativas de diversidad, inclusión y sostenibilidad. Plan de Igualdad y Registro obligatorio.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido. 
• Jornada del 100%.
• Salario competitivo. 
• Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia. 
• Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE. 

Beneficios: 

• Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote. 
• Descuentos en seguros. 
• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser. 
• Trabajar en un entorno internacional.